Tes kepribadian kerja

Gratis, tanpa biaya apa pun. Anda cukup punya akun Talent, dan membuat akun Talent juga gratis. Tesnya berisi 48 pernyataan dan selesai sekitar 7 menit.

Tidak ada. DISC mengukur kecenderungan cara kerja, bukan kemampuan, dan tidak ada tipe yang lebih baik dari tipe lain. Operator produksi yang tinggi Steadiness dan Compliance justru lebih cocok daripada yang tinggi Dominance, sementara untuk penjualan kebalikannya.

Tidak. Hasil Anda hanya terbaca oleh perusahaan yang lowongannya Anda lamar, dan hanya setelah Anda mengirim lamaran. Perusahaan yang tidak Anda lamar tidak punya cara apa pun untuk menelusuri hasil Anda.

Tesnya memuat pernyataan yang sengaja dibalik artinya. Orang yang menjawab "sangat sesuai" untuk sebuah pernyataan dan juga untuk kebalikannya berarti tidak membaca, dan itu muncul sebagai angka konsistensi yang rendah di hasilnya. Angka itu ikut terbaca perusahaan, dan konsistensi rendah adalah kesan yang jauh lebih buruk daripada skor apa pun.

Maksimal 3 kali seumur akun, dengan jarak minimal 30 hari antar pengisian. Batas itu ada supaya hasilnya tetap menggambarkan Anda, bukan tebakan Anda tentang apa yang ingin dibaca perusahaan.

Tidak. Tesnya diisi oleh Talent. Akun Company membaca hasilnya dari sisi yang lain: setiap pelamar yang masuk ke lowongannya membawa hasil tesnya sendiri, lengkap dengan hal yang perlu diperhatikan dan pertanyaan wawancara yang disusun dari sisi yang skornya rendah.