Kenapa Pelamar Tidak Datang di Hari Pertama
Pelamar yang sudah setuju lalu hilang tanpa kabar hampir selalu punya sebab yang sama, dan sebagian besarnya bisa dicegah sebelum hari pertama datang.
Anda sudah mewawancarai, sudah sepakat gaji, sudah menyebut tanggal mulai. Hari itu datang dan orangnya tidak muncul. Nomornya tidak aktif.
Ini kejadian biasa di semua ukuran usaha. Sebabnya hampir selalu ada di daftar di bawah.
1. Dia menerima tawaran lain yang lebih cepat memastikan
Pelamar melamar ke banyak tempat sekaligus, dan itu wajar. Yang pertama memberi kepastian tertulis biasanya yang dia ambil.
Jarak antara "kami terima" dan "hari pertama" adalah masa paling rawan. Semakin panjang jaraknya, semakin besar kemungkinan dia hilang.
Kurangi jaraknya. Kalau bisa mulai minggu ini, jangan dijadwalkan bulan depan.
2. Gajinya baru jelas saat wawancara, dan ternyata lebih rendah
Kalau lowongan Anda menulis "gaji nego", pelamar datang dengan angka di kepalanya sendiri.
Saat angka sebenarnya keluar, sebagian sudah terlanjur sungkan menolak di depan Anda. Mereka mengiyakan, lalu tidak datang.
Tulis angkanya di lowongan. Pelamar yang tidak cocok tersaring sebelum Anda membuang waktu mewawancarai.
3. Ongkos ke tempat kerja tidak masuk hitungan
Gaji Rp6 juta dengan ongkos Rp40.000 sehari berarti Rp1 juta sebulan hilang di jalan.
Sebagian pelamar baru menghitung ini setelah pulang wawancara.
Sebut lokasi persisnya di lowongan, bukan cuma nama kota. Dan kalau ada uang transport, sebutkan angkanya.
4. Ada syarat yang baru muncul belakangan
Diminta membawa ijazah asli, membayar seragam, atau menyerahkan KTP untuk ditahan. Semua ini membuat pelamar curiga, dan yang curiga tidak datang.
Menahan ijazah asli juga bukan hal yang boleh dilakukan perusahaan.
Sebutkan semua syarat sejak di lowongan. Tidak ada yang muncul belakangan.
5. Tidak ada kabar apa pun setelah wawancara
Diam selama seminggu terbaca sebagai "kami tidak jadi". Dia mencari tempat lain, dan sudah dapat saat Anda menghubunginya.
Kirim satu pesan konfirmasi dua hari sebelum hari pertama: tanggal, jam, alamat, siapa yang ditemui, apa yang dibawa.
Satu pesan ini yang paling banyak mengurangi orang hilang.
6. Dia memang tidak yakin sejak awal
Sebagian pelamar melamar untuk berjaga-jaga. Ini tidak bisa dihilangkan.
Yang bisa dilakukan: siapkan cadangan. Jangan tutup lowongan di hari Anda menerima satu orang. Tutup setelah dia benar-benar masuk.
Ringkasnya
| Yang dilakukan | Kapan |
|---|---|
| Tulis gaji dan lokasi persis | Saat memasang lowongan |
| Sebut semua syarat | Saat memasang lowongan |
| Persempit jarak ke hari pertama | Saat wawancara |
| Kirim pesan konfirmasi | 2 hari sebelum masuk |
| Simpan pelamar cadangan | Sampai orangnya benar-benar masuk |