Cara Melamar Kerja di Toko, Bengkel, dan Usaha Kecil

Toko, bengkel, warung makan, dan bengkel las jarang memasang lowongan di mana pun. Bukan karena tidak butuh orang, tapi karena cara mereka mencari karyawan memang berbeda: menunggu ada yang datang bertanya, atau bertanya ke pelanggan dan tetangga.

Artinya satu hal untuk Anda: di usaha kecil, yang datang duluan hampir selalu menang.

Kenapa jalur ini sering lebih cepat

Di perusahaan besar, satu lowongan bisa dilamar 200 orang dan prosesnya berminggu-minggu. Di toko atau bengkel, pemiliknya yang memutuskan sendiri, sering di hari yang sama, dan pesaing Anda mungkin cuma dua orang.

Yang membuat orang tidak menempuh jalur ini bukan karena sulit, tapi karena tidak tahu harus mendatangi siapa.

Cara menemukan usaha yang bisa didatangi

Direktori usaha Lokerin memuat 72.153 usaha di 1.569 kota dan kecamatan, dikelompokkan dalam 335 jenis usaha: bengkel, minimarket, rumah makan, toko bangunan, laundry, salon, percetakan, dan seterusnya.

Cara memakainya: pilih kota Anda, pilih jenis usaha yang sesuai keahlian Anda, lalu susun daftar 10 sampai 15 tempat yang bisa dijangkau dengan motor dalam 20 menit.

Jarak itu penting dan sering diremehkan. Pemilik usaha kecil lebih memilih orang yang rumahnya dekat, karena dia tahu orang yang perjalanannya satu jam akan berhenti dalam dua bulan.

Kapan datang

Ini yang paling menentukan, dan paling sering salah.

Yang harus dihindari: datang saat tempatnya sedang ramai. Pemiliknya tidak akan punya waktu, dan kesan pertama Anda jadi "orang yang datang di waktu yang salah".

Yang dibawa

Cukup satu map berisi: fotokopi KTP, CV satu halaman, dan pas foto. Ijazah dibawa aslinya untuk diperlihatkan, bukan diserahkan.

CV untuk usaha kecil tidak perlu panjang. Nama, umur, alamat, nomor HP, pengalaman, dan keahlian sudah cukup. Kalau belum punya, CV Builder bisa dipakai tanpa login dan hasilnya langsung PDF.

Bawa juga foto hasil kerja Anda kalau pekerjaannya terlihat: jahitan, las, potongan rambut, masakan. Untuk usaha kecil, satu foto hasil kerja lebih meyakinkan daripada satu halaman CV.

Apa yang dikatakan

Pendek, dan langsung. Jangan membuka dengan "permisi, ada lowongan tidak ya", karena jawaban tercepat untuk pertanyaan itu adalah "tidak ada".

Yang lebih berhasil:

"Selamat siang, Pak. Saya Dedi, tinggal di Jatiasih. Saya biasa kerja di bengkel motor, sudah 2 tahun pegang servis ringan dan ganti oli. Kalau nanti Bapak butuh tambahan orang, ini CV saya. Nomor saya ada di situ."

Tiga hal yang dilakukan kalimat itu: menyebut tempat tinggal (dekat), menyebut keahlian yang bisa langsung dipakai, dan tidak memaksa jawaban sekarang. Banyak orang mendapat telepon dua minggu kemudian, saat karyawan lama berhenti.

Yang ditanyakan sebelum setuju

Usaha kecil sering tidak punya kontrak tertulis, dan di situlah masalah paling sering muncul. Tanyakan dan pastikan Anda dengar jawabannya dengan jelas:

1. Gajinya berapa, dan dibayar harian, mingguan, atau bulanan?
2. Jam kerjanya dari jam berapa sampai jam berapa, dan liburnya hari apa?
3. Apakah ada uang makan dan uang transport, atau sudah termasuk gaji?
4. Kalau lembur, dihitung atau tidak?
5. Berapa lama masa percobaannya, dan gaji selama percobaan berapa?

Minta semuanya ditulis, walaupun cuma di kertas biasa yang ditandatangani dua pihak. Kesepakatan lisan yang berjalan baik selama enam bulan tetap tidak bisa dibuktikan saat terjadi selisih paham.

Hak Anda tetap berlaku

Bekerja di toko atau bengkel tidak membuat Anda kehilangan hak sebagai pekerja.

• Gaji minimal tetap UMK kota tempat Anda bekerja. Angkanya bisa dicek di halaman gaji per kota
• THR wajib dibayar kalau masa kerja Anda sudah satu bulan penuh atau lebih
• BPJS Ketenagakerjaan wajib didaftarkan pemberi kerja, berapa pun jumlah karyawannya
• Lembur wajib dibayar dengan rumus PP 35/2021, bisa diperiksa di kalkulator lembur

Banyak usaha kecil belum menjalankan semuanya, sebagian karena memang tidak tahu. Menanyakannya baik-baik di awal jauh lebih mudah daripada memperkarakannya setahun kemudian.

Yang tetap harus diwaspadai

Usaha kecil pun bisa jadi kedok. Yang harus membuat Anda mundur: diminta uang jaminan, diminta menyerahkan ijazah asli, atau diminta bekerja dulu tanpa kejelasan gaji "sampai kelihatan hasilnya".

Kalau lowongannya Anda temukan di media sosial dan bukan dari mendatangi tempatnya langsung, paste dulu teksnya ke pemeriksa lowongan palsu.