Kalkulator upah lembur
Isi upah dan jam lembur Anda. Hitungannya memakai rumus PP 35/2021, dan seluruhnya berjalan di HP Anda sendiri.
Rumusnya
Upah sejam = upah sebulan ÷ 173. Angka 173 adalah rata-rata jam kerja sebulan menurut Pasal 31 PP 35/2021, dan berlaku sama untuk pola 5 hari maupun 6 hari.
Hari kerja biasa
- Jam pertama: 1,5 × upah sejam
- Jam kedua dan seterusnya: 2 × upah sejam
Hari istirahat mingguan atau libur resmi
| Jam ke- | 6 hari kerja | 5 hari kerja |
|---|---|---|
| 1 sampai 7 | 2 × | 2 × |
| 8 | 3 × | 2 × |
| 9 | 4 × | 3 × |
| 10 dan seterusnya | 4 × | 4 × |
Tangga pola 5 hari datang satu jam lebih lambat, jadi pada jam yang sama upahnya tidak pernah melebihi pola 6 hari.
Yang perlu Anda tahu
- Batasnya 4 jam sehari dan 18 jam seminggu. Kalau diperintahkan lebih, upah lemburnya tetap wajib dibayar. Yang melanggar aturan adalah perusahaannya, bukan Anda.
- Lembur 4 jam atau lebih wajib diberi makanan dan minuman, dan itu tidak boleh diganti dengan uang. Ini kewajiban terpisah, bukan pengganti upah lembur.
- Lembur harus ada perintah tertulis dan persetujuan Anda.
- Upah lembur tidak boleh diganti libur pengganti untuk pekerja pada umumnya.
Tanya jawab
Bagaimana cara menghitung upah lembur?
Upah sejam adalah 1/173 dari upah sebulan. Di hari kerja biasa, jam pertama dibayar 1,5 kali upah sejam dan jam berikutnya 2 kali. Di hari istirahat mingguan atau libur resmi, tarifnya lebih besar: untuk pola 6 hari kerja, jam 1 sampai 7 dibayar 2 kali, jam ke-8 dibayar 3 kali, dan jam ke-9 ke atas dibayar 4 kali.
Kenapa upah sejam dibagi 173?
Angka 173 adalah rata-rata jam kerja dalam sebulan menurut Pasal 31 PP 35/2021. Angka ini berlaku sama untuk pola 5 hari maupun 6 hari kerja seminggu.
Upah mana yang dipakai, pokok saja atau dengan tunjangan?
Yang dipakai adalah upah pokok ditambah tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap seperti uang makan dan transport harian tidak ikut dihitung. Kalau upah pokok kurang dari 75 persen dari jumlah pokok dan tunjangan tetap, maka dasar perhitungannya adalah 75 persen dari jumlah itu.
Berapa jam lembur maksimal yang boleh?
Paling banyak 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, di luar istirahat mingguan dan libur resmi. Kalau perusahaan memerintahkan lebih dari itu, upah lemburnya tetap wajib dibayar; yang melanggar aturan adalah perusahaannya, bukan pekerjanya.
Apakah lembur boleh diganti uang makan atau libur pengganti?
Tidak. Upah lembur adalah kewajiban yang dibayar dengan uang. Makanan dan minuman untuk lembur 4 jam atau lebih adalah kewajiban terpisah, bukan pengganti upah lembur, dan tidak boleh diganti dengan uang.
Dasar hukum
- Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021, Pasal 26 sampai 32
- Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 jo. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023, Pasal 78
Hasil hitungan ini perkiraan berdasarkan angka yang Anda isi. Kalau berbeda jauh dengan slip gaji Anda, tanyakan rinciannya ke HRD, dan kalau tetap tidak sesuai, dinas tenaga kerja kabupaten atau kota melayani pengaduan tanpa biaya.